档案相关专业著作评职称要求第几作者

公司名称:郑州图润企业管理信息咨询有限公司 微信号:13383862906 QQ号:834598303 联系人:编辑 著作其实和发表论文是一样的，都是评职称加分的条件，对评职称都是有效的。当然，著作评职称不同的等级，所需要的作者位置也是不同的。 一般来说，一本著作中前三作者的位置是对大部分职称有效的。因为在一本著作中可以有1-3个主编、3个或者根据著作规模大小可以有多个副主编、参编同样也是多个，根据著作规模的需要决定。但CIP数据上只显示前三作者的名字，也就是说一般都是主编的名字。作者的位置越靠前，加分也就越多，相对应的做出的贡献也是 多的。 　　当然，评职称等级越高，对著作的作者位置要求也就越高。比如：在评正高职称时，通常要求是独著或是专著的第一作者。这时，专著的第一作者和独著对评职是有用的，其它作者是无法用来评高*职称的。 　　如果作者想要为晋升职称加分更多的话，建议作者 是自己独撰，或是以第一作者出版专著，这样不仅可以体现个人的专业水平，也可以在评职时拿到更高加分。 　　出版著作加分越高，对应的难度也就越大，出版方式也分为自己出版和找专业的机构出版两种方式。如果作者选择独著的话，也是建议作者选择与专业机构合作出版，这样是比较容易拿到书号的，因为作者个人很难直接从出版社买到号的。 如需要图书著作出版、发表论文、专利申请转让、软件著作权 从业经验较久，可出版各类专业职称用书，也可出版以下范围方向的书：一、人文社科；二、教育科技；三、文学艺术；四、经济商务；五、地方文化；六、史志年鉴；七、人物传记；八、如烟岁月