河南省评职称出书排名多少才加分？

公司名称:郑州图润企业管理信息咨询有限公司 微信号:13383862906 QQ号:834598303 联系人:编辑 　评职称著作加分，肯定是根据单位规定的加分政策为标准，达到什么样的规定，自然是什么样的加分。一般来说，著作的职称加分多在16分左右，当著作是独著时，即独立作者加分是16分。当著作是合著时，第一、第二、第三作者的总加分是16分，随着作者人数减少，作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如第一作者8分，第二作者5分，第三作者3分。 　　评职称著作，肯定是要符合职称要求的，不管是办理著作出版，还是参评人选择的作者位置，都要与职称要求匹配，否则那么自己参与著作出版，也拿不到职称加分。从作者位置要求上来说，评的职称等级越高，对作者位置要求也越高，比如第三作者评中级职称，第二作者评中级、副高职称，第一作者或独立作者评中级、副高和正高职称。从著作出版上来说，要正式出版，且也要及时出版，在这个出版过程中，要注意出版社、书号和出版方式的选择。一般来说评职称著作出版，找出版公司负责出版程序的操作。 如需要图书著作出版、发表论文、专利申请转让、软件著作权 从业经验较久，可出版各类专业职称用书，也可出版以下范围方向的书：一、人文社科；二、教育科技；三、文学艺术；四、经济商务；五、地方文化；六、史志年鉴；七、人物传记；八、如烟岁月。